Bonus-malus d’assurance chômage applicable depuis le 1-3-2026

L’avenant du 7-7-2025 à la convention d’assurance chômage du 15-11-2024 qui a ajusté le dispositif de bonus-malus pour sa 5e période d’application a été agréé par un arrêté ministériel du 18-2-2026 publié le 20-2-2026. Ces ajustements du bonus-malus chômage s’appliquent depuis le 1-3-2026.

L’avenant du 7-7-2025 à la convention d’assurance chômage du 15-11-2024 signé par les partenaires sociaux a ajusté certaines modalités du dispositif de modulation du taux de contribution d’assurance chômage, dit « bonus-malus », qui s’applique aux employeurs de 11 salariés et plus de certains secteurs d’activité ayant le plus recours aux contrats courts. Cet avenant a été agréée par un arrêté ministériel du 18-2-2026 ( JO du 20).

Les ajustements prévus par cet avenant s’appliquent depuis le 1-3-2026 pour la 5^e période de modulation concernant la période d’emploi courant du 1-3-2026 au 28-2-2027.

L’avenant a prévu des ajustements concernant :

• les secteurs d’activité concernés par le dispositif ;
• les séparations prises en compte par le dispositif ;
• et la maille sectorielle de comparaison entre entreprises.

Secteurs d’activité concernés

Rappel. Depuis l’entrée en vigueur du dispositif au 1-9-2022, les secteurs concernés sont restés les mêmes jusqu’au 28-2-2026 : fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ; transports et entreposage ; hébergement et restauration ; travail du bois, industries du papier et imprimerie ; fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques ; production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution ; autres activités spécialisées, scientifiques et techniques.

Ces 7 secteurs ont été sélectionnés en raison de leur taux de séparation moyen supérieur au seuil de 150 %, obtenu sur la base des données observées entre le 1-1-2017 et le 31-12-2019.

Nouvelle liste des secteurs soumis au bonus-malus. Depuis le 1-3-2026, une nouvelle liste de secteurs d’activité soumis au bonus-malus est entrée en vigueur. 6 des 7 secteurs actuels restent dans le champ du bonus-malus. Seul le secteur « travail du bois, industries du papier et imprimerie » n’est plus concerné par le dispositif. La liste des secteurs concernés est donc la suivante depuis le 1-3-2026 :

• fabrication de denrées alimentaires, de boissons et de produits à base de tabac ;
• production et distribution d'eau, assainissement, gestion des déchets et dépollution ;
• autres activités spécialisées, scientifiques et techniques ;
• transports et entreposage ;
• hébergement et restauration ;
• fabrication de produits en caoutchouc et en plastique ainsi que d'autres produits minéraux non métalliques.

Modification de la liste des séparations retenues

Cet avenant a modifié les fins de contrats de travail prises en compte dans le dispositif. Depuis le 1-3-2026, seules sont retenues pour le calcul du taux de séparation des entreprises concernées (déterminé en fonction des fins de contrats imputables à l’entreprise) les fins de contrats de travail d’une durée inférieure à 3 mois.  Par exemple, la fin d’un contrat d’une durée effective de 6 mois n’est pas retenue pour le calcul du taux de séparation de l’employeur, quelle que soit la nature de ce contrat.

Par ailleurs, de nouvelles séparations sont désormais exclues du bonus-malus :

• les fins de contrats saisonniers ;
• les fins de contrats de travail résultant d’un licenciement pour inaptitude non professionnelle ;
• et les fins de contrats de travail résultant d’un licenciement pour faute grave ou lourde.

Ces fins de contrats de travail ainsi que les fins de contrats de travail de 3 mois et plus ne sont plus prises en compte dans le calcul du taux de séparation des entreprises entrant dans le champ du bonus-malus.

Depuis le 1-3-2026, le bonus-malus se calcule à partir des fins de contrat de travail ou de missions d’intérim constatées entre le 1^er janvier N ─ 3 et le 31 décembre de l’année N ─ 1, soit entre le 1-1-2023 et le 31-12-2025.

Rappel. La loi 2025-989 du 24-10-2025, dite « Loi seniors  », a légalisé en partie l’exclusion de certaines séparations prévue par l’avenant du 7-7-2025 du dispositif bonus-malus. Depuis le 26-10-2025, l’article L 5422-12, 1° du Code du travail exclut du calcul du taux de séparation des entreprises pour l’application du bonus-malus les licenciements pour faute grave ou faute lourde et les licenciements pour inaptitude d’origine non professionnelle visés à l’article L 1226-2-1 du Code du travail (loi 2025-989 du 24-10-2025 art. 10, JO du 25-10).

Le périmètre de comparaison sectorielle des entreprises réalisé à un niveau plus fin pour calculer le ratio de séparation

Jusqu’au 28-2-2026, le calcul du taux modulé impliquait l’utilisation d’un ratio correspondant au quotient du taux de séparation de l'entreprise par le taux de séparation médian du secteur.  Depuis le 1-3-2026, les entreprises de 11 salariés et plus sont comparées aux autres entreprises du groupe auquel elles appartiennent, et non plus aux entreprises du même secteur dans son ensemble. Ainsi, les employeurs de 11 salariés et plus appartenant au secteur hébergement et restauration (NAF 38) étaient comparés aux autres entreprises de 11 salariés de ce même secteur, au travers du taux de séparation médian du secteur. Depuis le 1-3-2026, ces employeurs appartenant au groupe NAF 272 « hôtellerie et hébergements » sont comparés aux autres entreprises de ce même groupe et non plus à celles du secteur hébergement et restauration dans son ensemble.

Précision. Le terme NAF 38 désigne une catégorie agrégée de la nomenclature d'activités française (NAF). Il existe en effet plusieurs niveaux de granularité dans cette nomenclature : les macro-secteurs (NAF 38) qui regroupent de grands ensembles d'activités, tandis que les codes plus détaillés (NAF 272) permettent une analyse plus fine. Ainsi, le taux de séparation médian est calculé au niveau du sous-secteur d’activité correspondant au groupe NAF 272 (dénommé « subdivision de secteur » dans la réglementation d’assurance chômage), au lieu de la NAF 38.

Fixation des taux de séparation médians  

La circulaire Unédic n° 2026-02 du 26-2-2026 a fixé, les taux de séparation médians par subdivision de secteur qui sont pris en compte pour le calcul du bonus-malus pour la période d’emploi courant du 1-3-2026 au 28-2-2027 et qui sont calculés sur la période de référence comprise entre le 1-1-2023 et le 31-12-2025 ( voir tableau ci-dessous).

Notification des taux modulés de contribution d’assurance chômage aux entreprises soumises au bonus-malus

L’Urssaf a notifié depuis le 26-2-2-026 à chaque entreprise concernée, via le compte rendu métier DSN  « Bonus-Malus « n° 117, son taux modulé de contribution d’assurance chômage (entre 2,95 % et 5 %) applicable à l’ensemble de ses salariés, y compris des salariés affiliés à une caisse de congés payés, qui est à utiliser pour le calcul des contributions d’assurance chômage dues au titre des périodes d’activité courant depuis le 1-3-2026 jusqu’au 28-2-2027, et son éventuelle sortie du dispositif, notamment si elle relève du secteur « travail du bois, industrie du papier et imprimerie ».

Taux de séparation médians par secteur d’activité sur la période de référence comprise entre le 1-1-2023 et le 31-12-2025

Sources : Arrêté du 18-2-2026 JO du 20-2-2026 ; Circulaire Unédic n° 2026-02 du 26-2-2026 ; www.urssaf.fr, actualité du 26-2-2026 ; www. net-entreprise.fr, actualité du 27-2-206

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